Trabajo en equipo

Ubuntu: soy porque somos

Ubuntu: soy porque somos. También en la empresa.

Quiero contaros una historia que seguramente ya conocéis, pero que en estos momentos viene muy bien recordar. No sé si será cierta, pero el mensaje es brutal:

Un antropólogo propuso un juego a unos niños de una tribu africana. El juego consistía en que él dejaba una cesta llena de fruta junto a un árbol, y los niños corrían hacia ella desde un punto determinado, todos a la misma distancia. El primero que llegara a la cesta podía comerse toda la fruta que contenía. Cuando dio la señal de salida, todos los niños se cogieron de la mano y corrieron juntos hacia el árbol. Cuando llegaron a él se sentaron y disfrutaron todos del premio.

Cuando el antropólogo les preguntó por qué habían actuado así, cuando uno solo de ellos podría haber tenido todas las frutas para él solo, ellos le respondieron: UBUNTU, ¿cómo puede uno de nosotros ser feliz cuando todos los demás están tristes?

Ubuntu es un término procedente de las lenguas zulú y xhosa, que viene a decir “yo soy porque nosotros somos”, “si todos ganan, tú ganas”, o “el bien común es el bien propio”.

Ubuntu

Ubuntu

Un nuevo tsunami nos ha alcanzado, haciendo más necesario que nunca el concepto “Ubuntu”. La crisis del Covid19 pasará a los libros de Historia como el punto de inflexión que cambió el mundo para siempre, a partir del cual se producen cambios estructurales profundos, afectando a nuestra forma de vida de forma radical.

Si en 2008 la crisis financiera afectó gravemente a la actividad económica, a miles de empresas y a millones de personas, ahora está suponiendo una paralización casi total de centros de producción, oficinas y servicios, a pesar de los esfuerzos por mantener el trabajo de forma remota allí donde es posible.

En estos momentos debemos centrarnos en cumplir con nuestra misión, que no es otra que ayudar a minimizar todo lo posible el impacto del coronavirus, a través del aislamiento social, del estricto seguimiento de las instrucciones que nos marcan las autoridades sanitarias, de la puesta a disposición de todos los medios disponibles para luchar contra la pandemia, del cese de cualquier actividad que suponga poner en riesgo la salud de las personas para evitar la propagación del virus.

El frenesí diario, las carreras, los atascos, las prisas, los objetivos, el estrés que nos causa no tener horas suficientes en el día para llegar a todo… Y de repente nos vemos obligados a pararlo todo. Es normal y totalmente lógico que nos invada la preocupación y la incertidumbre sobre el futuro próximo.

Es un buen momento, sin embargo, para dedicar tiempo a la reflexión, a repensar quiénes somos y hacia dónde queremos ir, tanto individual como colectivamente: qué clase de mundo queremos dejarles a nuestros hijos, qué tipo de sociedad queremos y con qué contamos para llevarlo a cabo.

También es el momento de luchar con todas nuestras fuerzas para vencer al miedo, de redefinir estrategias y procesos, de reforzar alianzas y establecer otras nuevas, de establecer nuevos escenarios y pensar de qué herramientas hemos de dotarnos… Y de buscar el bien común, porque solo saldremos adelante como sociedad todos juntos.

Por nuestra parte, podemos aportar nuestro granito de arena haciendo lo que mejor sabemos hacer: ayudar a reorganizar negocios para que puedan sobrevivir.

Así que nos ofrecemos desde ahora mismo para:

  • Redefinir estrategias y procesos de negocio.
  • Elaborar planes de choque frente a la crisis.
  • Buscar financiación de urgencia.
  • Desarrollar protocolos de actuación para el mantenimiento del negocio.
  • Flexibilizar la organización y los equipos, agilizando la toma de decisiones.
  • Implantar las herramientas digitales necesarias para minimizar el impacto de la crisis y, sobre todo, para el escenario posterior.

Contáctanos sin ningún compromiso por tu parte, evaluaremos tu caso y te aportaremos soluciones.

Ubuntu.

 

Rodrigo Pinilla

CEO Horizonte360

info@horizonte360.com

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